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 　　為了感謝ELISA試劑盒銷售部同事提前完成任務，完成團隊建設目標“打造職業(yè)化，提升競爭力”，2013年9月1日至2日，銷售部在中大拓展訓練營地組織舉辦了為期兩天的戶外拓展訓練活動，開展本次培訓旨在培養(yǎng)團隊精神，增強團隊的凝聚力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力，通過培訓，加強員工的思想素質(zhì)，挖掘自身潛力。

　　活動出發(fā)前，公司領(lǐng)導做了動員講話。并指出：“這次戶外拓展訓練是公司創(chuàng)辦以來組織的*次戶外集體拓展訓練，希望大家珍惜這么一個機會，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、突破自我極限，用實際行動來展現(xiàn)自我的風采。”
在為期兩天的戶外拓展訓練中，共完成了油桶架橋、高空斷橋、智力電網(wǎng)、信任背摔、攀巖、解除核危機、畢業(yè)墻等10個項目，訓練項目環(huán)環(huán)相扣，層層遞進。
zui先開始的是“破冰”項目，八十名受訓學員分成了六支隊伍，通過隊員們相互配合、團體協(xié)作，分別完成了各自團隊的隊長、旗手、后勤人員，隊名、口號的編排與確定，讓大家在短時間內(nèi)感受到了團隊的力量，破冰訓練不單活躍了現(xiàn)場氣氛，也調(diào)動了員工們參與的熱情和積極性。
“信任背摔”項目是要求每一位學員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。此項目的培訓目標是建立團隊成員之間相互信任的基礎;通過身體接觸，打破大家之間的隔膜，學習換位思考;向自我挑戰(zhàn)，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼;建立自我與組織的行為關(guān)系。
“高空斷橋”項目是要求每個學員在10米的高空，跨越1.2米的斷橋達到前方。我望著10米高的斷橋，心懷忐忑。太高了摔下來怎么辦?隨著隊友一個個勇敢的完成了任務，終于輪到自己上場了。在上場之前，隊友們?yōu)槲壹佑凸膭牛瑸榱瞬还钾摯蠹业钠诖?，我?guī)еo張又刺激的心情，利索的爬上了斷橋。但邁出斷橋*步的時候，我恐懼了、猶豫了。徘徊在斷橋一邊不敢再邁出腳步，過了片刻，聽到隊友們在下面吶喊助威，“沒事的，慢慢往前走，你可以的。”我頭一低，望了一下下面的隊友，腿腳就不聽使喚地顫抖起來，我屏住呼吸，對自己說:你是可以的。
心中默念準備1、2、3跳，我奮力一躍，成功了，此時此刻，我戰(zhàn)勝了自己!我成功了!這個項目對人的體能要求并不高，zui需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就能迎刃而解。“斷橋”一小步，人生一大步，它告訴我們，決不能輕言放棄，任何時候都要相信自己，戰(zhàn)勝自我，曙光就在前頭。
拓展訓練的大戲——“畢業(yè)墻”項目，要求在高3.8米的墻壁面前，要求所有學員不借助任何外力的情況下全體都翻越過去，這對于整個團隊來說都是非常嚴峻的考驗。剛開始大家都覺得這是一個根本無法完成的任務，但是在教練的引導啟發(fā)下，大家逐漸對完成任務有了信心，并掌握了實施的方法。
隊員們抱著堅定必勝的信念，充分發(fā)揮了團隊協(xié)同精神，利用各種技巧，以30分鐘的成績出色完成了任務。“畢業(yè)墻”項目不光是訓練身體協(xié)調(diào)能動性和攀爬技巧，更是提升了學員們處亂不驚的心理素質(zhì)，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力、奉獻精神，建立彼此的信任感。
在所有項目結(jié)束后，培訓部的張鳳儀作了總結(jié)講話，教練也對隊員們進行了本次訓練的綜合分析。
ELISA試劑盒的同事在整個戶外拓展訓練中，大家為了共同的目標，忘記了彼此的年齡、職務、性別，默契配合、團結(jié)、興致激昂的完成了一個接一個的訓練項目，每位學員都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的、有出謀劃策的、有監(jiān)督示警的，都是在一個有序有組織的狀態(tài)下順利完成每一個訓練項目，團隊協(xié)作、信任溝通、激發(fā)潛能、超越自我等精神被一個個活動項目巧妙地詮釋了。

　　通過本次拓展訓練使大家明白：在工作中更多強調(diào)的應該是團結(jié)與合作，以及團隊之間溝通、管理與協(xié)調(diào)的重要性，只有精誠團結(jié)，每一個人只有真正融入到團隊中，才能創(chuàng)造1+1>2的可能，才能使我們的工作一步步躍向新的臺階。相信在在今后的工作中，ELISA試劑盒銷售部的全體同事們將更團結(jié)、更具有競爭力，并不斷創(chuàng)新思維，共同創(chuàng)造新的輝煌。